著者・出版社情報
著者：―（週刊東洋経済編集部）
出版社：東洋経済新報社
概要
『週刊東洋経済 2025/3/8号（40代、50代のための稼げるスキル大全）』では、AIやデジタル化の進展により仕事の在り方が大きく変わる中で、40代・50代のミドル世代がこれからのキャリアをどう再構築すべきかを徹底的に特集しています。若手に比べると転職や新技術への対応に不安を感じやすいこの世代ですが、本号ではそんな悩みに応える形で、汎用性の高い「ポータブルスキル」を中心に、今からでも伸ばせる・取り組みやすい稼げるスキルを多数紹介。さらに、中国やアメリカの動向など、最新の国際ニュースが豊富に盛り込まれているのも特徴です。
AI分野では、中国企業の開発するDeepSeekという新たなオープンソースAIが既存のChatGPTやClaudeなどを脅かす存在として登場し、従来必要とされた高価なGPUに依存しない技術が注目されています。また、アメリカのトランプ大統領就任後の自国優先主義と、それに伴う貿易上の緊張は、中国が国際市場で独自のサプライチェーンを確立してしまう恐れもあると分析。EV市場では、中国企業が圧倒的なコスト優位を誇り、米国のテスラや日系メーカーを巻き込む形で、さらなる再編の予兆が語られています。これらの時事ニュースとともに、40代・50代が自己防衛だけでなく新たな稼ぎ方をどう設計していくかを示唆してくれる一冊となっています。
活用法
デジタル時代のスキルを棚卸しし、自分の「ポータブルスキル」を強化する
この特集が強調しているのは、ミドル世代こそ持っておくべき“汎用性の高いスキル”を再確認することです。AIやデジタル技術の進化が加速している現場では、単なる「経験年数」や「慣れ親しんだやり方」だけではもはや通用しなくなる可能性が大きい。本誌では、以下のようなスキル分野を「ポータブルスキル」として挙げています：
- プログラミング基礎：本格的なコードを書くのではなくとも、ノーコードツールを使いこなすだけで業務効率を高められる
- データ分析：統計検定2級レベル、あるいは基本的なBIツールの操作スキルがあれば、多くの部署で数字を読み解く要員として重宝される
- ビジネス英語：TOEICで800点以上を目指すなど、グローバル企業や海外支社と連携する場面が増える現代では必須級
- プレゼンテーション：要点を短時間でまとめ、視覚資料を効果的に作る能力はどんな業界でも汎用的に使える
- マネジメント・リーダーシップ：プロジェクトマネジメント（PMPなど）やコーチングスキルなどを習得することで、若手中心の現場でも活躍可能
どのスキルを選べばよいかは、人によって強みや興味分野、そして職場のニーズも異なります。しかし、一度「自分の専門分野以外でも通用するスキルは何か」をじっくり検討し、“ポータブルスキル”のポートフォリオを作ってみるといいでしょう。それに沿って週1回でも勉強や練習を重ねていけば、1年後には自分の市場価値を大きく引き上げられるはずです。
仕事・転職だけでなく副業・フリーランスも意識して「稼ぎ方」を再設計する
本特集のテーマ「稼げるスキル」とは、会社勤めの延長で昇進や出世を狙うことだけに留まりません。近年では、兼業・副業やフリーランス化が当たり前になりつつある中、40〜50代のミドル世代こそ、これまで培ってきた知見を新しい形で活用し、多角的な収入源を得る可能性を探る好機なのです。
例えば：
- Webデザインや動画編集など、クリエイティブ系スキルを身につける→副業でホームページ制作やYouTubeチャンネルの編集を請け負える
- コンサルティングや研修講師のスキル→企業や自治体に向けて、長年の業界知識を活かしたアドバイスを提供
- 語学＋専門知識→海外企業との折衝や通訳業務を請け負い、在宅でもグローバルに仕事を獲得
- マーケティング思考→SNSやオンライン広告などの運用代行を行う（GA4や各種分析ツールの活用で差別化）
こうした副業やフリーランスの形態を考える際にも、本誌で紹介される汎用スキルやデジタルリテラシーは大きな武器になります。たとえ会社を辞めなくても、「平日の夜や週末に副業を行うことで、将来の退職リスクに備える」という選択肢を組み込みやすくなるでしょう。実際に、記事中でも既に複数収入源を持つ中高年の事例が取り上げられ、リアルな成功例・失敗例が紹介されています。
“人生100年時代”を踏まえ、40代・50代が学び直しや資格取得を検討するきっかけに
日本では定年延長や人生100年時代という言葉が当たり前になり、40代・50代といえども「まだキャリアの折り返し地点」とも言える状況です。そのため、本誌では「学び直し」を積極的に行うことで、60代や70代でも柔軟に働き続ける姿を模索しようというメッセージが強く打ち出されています。
- 通信制大学やオンラインスクールでプログラミングや経営学を再度学ぶ
- 統計検定や基本情報技術者試験などの資格取得を通じてデジタル知識を証明する
- 英語の再学習でTOEIC800点以上を目指し、海外案件に携われる人材になる
- PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）などの国際資格を狙い、プロジェクト遂行能力を示す
「今さら大学や資格なんて」と尻込みする人もいるかもしれませんが、記事に登場する成功者たちはそうした先入観を捨て、自ら勉強を再開して大きくキャリアを変えています。40代・50代の学び直しは、ただ新しいスキルを得るだけでなく、職場でリーダーシップを発揮し、または次のキャリアステップを踏む足がかりにもなると示されています。
海外ニュース・技術動向にも目を配り、グローバル視点でスキルを選ぶ
本号では、「稼げるスキル」の紹介だけでなく、世界がどう動いているかについての最新情報も多々取り上げられています。特に、中国のDeepSeekやEV産業の進展、米国トランプ政権の自国優先主義など、グローバルな技術・政治動向がキャリアに直結するテーマとして熱い視線を浴びています。
- AI分野：ChatGPTやClaude、Geminiといった主要AIに、オープンソースのDeepSeekが参戦。これによってAIを活用したビジネス機会がさらに広がり、中高年であっても学習次第で新たな役割を得られる。
- EV市場：バッテリーやソフトウェアが自動車産業の核心になり、中国勢が圧倒的なコスト優位を得ている。そこに強いソフトリテラシーやEVの整備知識を持つ人材は国際的に求められる可能性。
- 米中貿易戦争：米国の保護主義的政策が長期的には自国企業のイノベーションを阻害する恐れもあり、中国市場を失うデメリットが急拡大する。日本企業や個人にもサプライチェーンの再編が跳ね返ってくるため、情報収集スキルが重要。
こうしたニュースを踏まえれば、どの分野で学習すべきかがよりクリアになるでしょう。例えば、「AIの基礎理論」や「データ分析」「英語力＋グローバルビジネス」などは、国際情勢の変動に対応するうえでも大きな武器になります。40代・50代であっても、ここから3〜5年の学習計画を立てれば、未来の働き方を有利に導けるはずです。
“ミドル世代”の自分がどう変わり得るか、具体的にイメージするきっかけに
この特集の良いところは、数多くの事例を通じて「実際に40代・50代でスキル転換して成功した人や苦労した人」のリアルな姿を紹介している点です。ステレオタイプな成功物語だけでなく、失敗の原因やスキル習得の難しさもしっかり描かれているため、読者は具体的に「自分の場合はどうできそうか？」をイメージしやすいでしょう。
- IT未経験でも、オンライン講座やスクールで基礎から学び、50代でプログラマとして再就職したAさんのケース
- 長年の営業経験＋プレゼンテーションスキルを組み合わせ、フリーランスコンサルに転身したBさんの例
- 英語が苦手だったが、TOEICの分散学習を続けて30代後半から一気にスコアを伸ばし、海外赴任に成功したCさん
ここで提示されるエピソードは、“こんなやり方があったのか”と目を開かせるものばかり。自分が得意なことや好きなことを新しい技術と掛け合わせる発想のヒントにもなります。「家族がいるから時間が限られる」「職場で冷ややかな目を向けられる」などのハードルも、同世代の体験談から学べる処方箋が載っているのは大きな助けとなるでしょう。
所感
「稼げるスキル」という言葉に引き寄せられると、最初は表面的なテクニック集を想像するかもしれませんが、この『週刊東洋経済』特集を読んでみると、単なる資格紹介やITスキル解説以上に、ミドル世代が直面するキャリアの不安や社会の急激な変化に真正面から切り込んでいると感じます。確かに、若手にはない経験や視野がある一方で、新技術へのキャッチアップを怠ると一気に市場価値が下がってしまうリスクがある。そんな中高年層にとって「業界や会社に縛られないポータブルスキル」こそが将来の安定や活躍の鍵を握る――この視点は、多くの人にとって納得できるはずです。
また、中国や米国の最新動向、特にAIやEVなどの話題は「日本国内だけで完結するキャリア戦略はもはや難しい」という現実を再認識させてくれます。国際競争力のある企業へ転職したり、副業で海外案件を扱うケースも考えられるため、英語やデータリテラシーを含めた「使えるスキル」がどれほど強力な武器になるかを改めて痛感させられました。
本誌のインタビューや具体例は、決してバラ色の未来だけを描いているわけではありません。実際、キャリアチェンジに失敗したケースや、スキルを磨く過程で挫折を味わった人の声も取り上げられ、“学ぶべきことを学び、身の丈を超える無謀な挑戦は避ける”という現実的なアドバイスも散見されます。とはいえ、きちんと準備をすれば40〜50代でも大きな収入や活躍の場を得られる例が少なくないという明るいメッセージも同時に伝わってきます。
まとめ
『週刊東洋経済 2025/3/8号（40代、50代のための稼げるスキル大全）』は、AIや自動化の進展に揺れる現代でミドル層がどう生き残るか、そして新たな収益源や自己成長をいかに獲得するかを多角的に示してくれる特集です。以下のポイントが特に注目に値します：
- デジタルクリエーティブ（プログラミング、Webデザイン、動画編集）やデータ分析、英語力など、多業界で使えるポータブルスキルが具体的に紹介される。
- プロジェクトマネジメントやコーチングなど、管理職経験者が伸ばしやすいスキルが豊富に解説され、定年後や副業への展望が開ける。
- 中国や米国の最新ニュース（DeepSeekなどのAI、新たなEV市場の再編など）を取り上げながら、グローバル視点でのキャリア形成を考えさせる。
- 実際にスキル転換を成功させた40〜50代の事例から、具体的な学習ステップや苦労、収益化の実態を学べる。
- CSR企業ランキングなど、環境や社会貢献にも視点を広げた特集があり、企業選びや仕事観を再考するきっかけとなる。
年齢が進むにつれて「もう手遅れ」と思いがちなスキル習得も、正しい方法と継続力があれば十分に間に合うとこの特集は強く訴えています。AIに追われるのではなく、AIなどの新技術を自分の仕事に活かすために何を学ぶべきか、あるいはプログラミングやデータ分析をどのレベルまで習得すれば稼げる副業になるのか――そういった実践的な疑問に明快なヒントを提示してくれるのが、この合併号の魅力でしょう。
もしあなたが40代・50代で、キャリアに不安やモヤモヤを抱えているなら、本誌を手に取って最新のニュースとスキル動向をチェックしてみてください。自分にもできそうな選択肢や、意外なチャンスに気づくはずです。まさに「大転職・大定年時代」を生き抜く手がかりをつかめる、いま読むべき一冊です。
コメント